Conheça 4 cursos de RH gratuitos e essenciais para sua equipe

Quer saber quais são os cursos de RH gratuitos e essenciais para todo profissional da área. Listamos para você nesta matéria!

Um profissional de sucesso mantém-se sempre em dia com os avanços que ocorrem em seu setor. Você costuma se dedicar a atualização de seu currículo por meio de cursos de RH?

De fato, no contexto de cada vez mais evolução no campo profissional, é preciso estar bem informado para prosperar. Inclusive, no que diz respeito à área de Recursos Humanos, cursos gratuitos se tornam de grande relevância, oferecendo um amplo espaço para o desenvolvimento.

Portanto, preparamos este post com os melhores cursos de RH gratuitos para especialização da sua equipe e crescimento profissional, além de explicar os custos de investimento das outras modalidades. Confira!

Para facilitar sua leitura, veja os tópicos abordados nesta matéria:

• Quais cursos o profissional de RH deve ter?
• Cursos de RH gratuitos
  • Recrutamento e Seleção Comportamental (Universidade Sólides)
  • Gestão Comportamental na Prática (Universidade Sólides)
  • Gestão de Pessoas (Sebrae)
  • Departamento Pessoal (GINEAD)
• Quanto tempo dura o curso técnico de Recursos Humanos?

Quais cursos o profissional de RH deve ter? 

Nesta área, a pós-graduação tem destaque para aqueles cursos de MBA (Master of Business Administration) que visam aperfeiçoar as habilidades de gestão de pessoas. 

Em síntese, algumas das opções mais famosas para quem deseja seguir essa carreira são: 

• MBA de Gestão Estratégica de RH;
• MBA de Gestão de Negócios, MBA Executivo Empresarial em Gestão de Pessoas;
• MBA Profissional em Gestão de Pessoas;
• MBA Profissional em Comportamento Organizacional;
• MBA Profissional em Gestão de Pessoas e Tecnologias.

Ao longo de sua jornada na área de Recursos Humanos, é de extrema importância manter-se atualizado e continuar se aperfeiçoando. 

Assim, cursos de liderança, sindicatos, treinamentos de recrutamento e seleção podem ser muito úteis para quem deseja se destacar e se especializar de maneira mais analítica. 

Por isso, esteja sempre atento aos novos acontecimentos e utilize essa oportunidade para tornar-se um profissional ainda mais qualificado.

Cursos de RH gratuitos

Em tempos em que  temos tudo à disposição em poucos cliques com a internet, você não precisa gastar muito dinheiro para obter conhecimento em Recursos Humanos. Afinal, seu interesse e dedicação às pesquisas é o que conta para o desenvolvimento profissional e aumento salarial. Muitas opções interessantes de cursos de RH gratuitos estão disponíveis. Por isso, além das indicações acima citadas, preparamos uma lista de quatro excelentes oportunidades de forma gratuita!

1. Recrutamento e Seleção Comportamental (Universidade Sólides)

A Universidade Sólides oferece um curso desafiador e extremamente relevante de Recrutamento e Seleção, abordando os processos de uma perspectiva comportamental. 

Em resumo, isso permite que alunos e profissionais de RH compreendam os perfis comportamentais e como usá-los para otimizar o resultado dos processos seletivos.

Ademais, o programa fornece todas as ferramentas necessárias para que o aluno seja capaz de contratar de modo acelerado e eficiente. A análise comportamental é o tema-chave, guiando o aluno desde o processo de atração até o onboarding. 

Os assuntos tratados incluem o funil de recrutamento, a metodologia dos perfis comportamentais, o planejamento de recrutamento e seleção, a conquista de candidatos, a leitura de currículos, a entrevista por perfil, as dinâmicas do processo seletivo e as etapas de onboarding para novos funcionários. 

Acesse o curso aqui.

2. Gestão Comportamental na Prática (Universidade Sólides)

A Gestão Comportamental é um excelente aliado do RH, fornecendo um aperfeiçoamento na gestão de pessoas e suas funções. É um ótimo curso para aqueles que procuram se aprimorar nas áreas de Gerenciamento de Conflitos, Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento de Colaboradores.

Em síntese, neste curso da Universidade Sólides, os alunos e profissionais de Recursos Humanos serão instruídos sobre como aplicar este modelo de gestão no dia a dia de um departamento de RH. Serão abordados diversos assuntos, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como gerenciamento de conflitos e feedbacks.

Por fim, no programa do curso, você pode se deparar com temas como: treinamentos comportamentais, desenvolvimento prático, liderança de equipe, gerenciamento de conflitos, retroalimentação, liderança de ação e comunicação.

Acesse o curso aqui.

 3. Gestão de Pessoas (Sebrae)

Esse é um dos cursos de RH sobre Gestão de Pessoas do Sebrae que oferece oito horas e um certificado gratuito, direcionado a empreendedores e gestores de pequenos negócios. Ele ensina as pessoas a obterem maior eficiência ao trabalharem com as ferramentas para a contratação, desenvolvimento e retenção de talentos de maneira estratégica.

Esse programa está dividido em cinco partes que abordam as questões principais da administração de pessoal: 

• a realidade atual;
• recrutamento e seleção;
• criação de equipes;
• liderança e motivação;
• gerenciamento de conflitos entre membros da equipe.

Acesse o curso aqui.

4. Departamento Pessoal (GINEAD)

Com 60 horas de aula, esse curso vem gratuitamente, mas necessita do pagamento de uma taxa para ter direito ao certificado.

Dessa forma, a apostila, repleta de material dividido em módulos, está disponível para download e aborda temas fundamentais do setor de recursos humanos, tais como a documentação de admissão, exames médicos, registro em empresas, jornada de trabalho, salários, décimo terceiro, aviso prévio, INSS, rescisão de contratos e seguro-desemprego.

Acesse este e outros cursos aqui.

Quanto custa um curso técnico de RH?

Os cursos superiores tecnológicos, mais conhecidos pela sigla "CST", são programas de curta duração (normalmente de 2 a 3 anos) que apresentam a validade de um ensino superior.

Nessa modalidade, o foco está voltado para a preparação profissional e as aulas possuem maior caráter prático. Em outras palavras, trata-se de um curso para aprimorar habilidades mais específicas. 

Aliás, a criação dessa graduação se deve às demandas tecnológicas cada vez mais presentes no mercado de trabalho, permitindo que os profissionais adquiram competências adequadas para desempenharem suas atividades de maneira atualizada.

Inclusive, ele está disponível em diferentes preços, dependendo da faculdade e modalidade de ensino. Além disso, é crucial conhecer os melhores livros sobre a área.

De modo geral, os valores variam entre R$ 400 e R$ 800 por mês. Mas há casos em que a graduação é feita com toda qualidade e a preços mais acessíveis. 

Quanto tempo dura o curso técnico de Recursos Humanos?

Cursos semipresenciais, apresentam duração de quatro semestres em média e permitem que o estudante compareça presencialmente no polo uma vez por semana, enquanto as atividades do restante dos dias são realizadas pela plataforma digital da instituição.

O fato é que a gestão de pessoas evolui em ritmo acelerado, logo, os profissionais desta área precisam estar por dentro das novidades. Investir em cursos de RH é essencial para se manter antenado com as tecnologias e tendências atuais, o que possibilitará a tomada de decisões mais estratégicas.

Gostou deste conteúdo? Saiba que o RH Estratégico tem tudo que você precisa para otimizar processos e alcançar melhores resultados em sua gestão de recursos humanos. Continue acompanhando!