Benefícios flexíveis ajudaram o Olist a superar a dor de crescer
Descubra como o hiper crescimento de uma empresa cria desafios para a gestão de colaboradores. Leia o case completo e veja a história de sucesso do Olist.
A Olist superou as dores de crescer mais de 250% usando benefícios flexíveis
Conversamos com o time da Olist para entender como a Olist tem utilizado a Creditas Benefícios para atrair e reter talentos.
Liberdade para o colaborador
Cada um tem autonomia para usar os benefícios como e quando necessário.
Atração e retenção de talentos
A antecipação salarial e o empréstimo consignado ajudam a melhorar a satisfação do time.
Menos burocracia para a empresa
A equipe fica responsável só pelo pagamento do salário. O resto é por nossa conta.
Tranquilidade em casos de rescisão
Enviamos a conta da rescisão direitinho e tiramos todas as dúvidas que surgirem.
DNA de tecnologia com coração de varejo
O Olist é uma plataforma de vendas online que tem lojas virtuais em mais de 180 países e mais de mil pessoas na equipe. Com a nossa parceria, seus colaboradores contam com a antecipação salarial e o empréstimo consignado.
“Dar ao colaborador a opção para ele escolher o pacote de benefícios da melhor forma é uma vantagem absurda”
Danilo Penteado, Labor Relations, Compensation & Benefits Manager do Olist.
Ver case completoA primeira carteira de benefícios do RH
A Creditas Benefícios é a única carteira de benefícios do Brasil que oferece flexibilidade e inovação para os RHs e colaboradores. Veja como nossos benefícios são chave para retenção e atração de talentos.
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